北京招聘

岗位职责：
1、协助区域营销分公司总经理进行制度及流程建设和优化；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、落实员工培训工作，社保五险一金的办理以及员工关系的建立、协调；
5、做好内部物资管控，及各类会议的行政支持工作；
6、优化当前各类行政管理制度及流程；

任职资格：
1、本科以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理类等相关专业优先，两年以上工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉当地各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

中国知网创始于1995，发祥于清华大学，发端于“科教兴国”战略，致力于建设“中国知识基础设施”，打通知识生产、传播、扩散与利用全过程，服务全国各行业知识创新与学习。
经过二十多年的发展，现已成为集数字出版、知识服务、知识管理、教育信息化服务于一体的综合型高科技企业，拥有员工4300多人，硕博士在员工总数中占比40%以上。
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从创办至今，中国知网坚守“凝聚知识、服务创新”初衷，初步建成了融科学、社会、政府三大数据于一体的“世界知识大数据”，囊括国内外75个国家和地区的重要全文文献2.8亿篇，摘要3亿多篇，知识元82亿条。取得技术专利、软件著作权300多个，打造了覆盖数字化、网络化、大数据与人工智能各领域的知识管理与知识服务产品体系。广泛服务于60多个国家和地区的教科研、党政军、立司法、工农卫、社团智库、公图文博等各行各业的3.3万家机构用户及超2亿个人用户，用户使用量屡居全球科教类网站前三名。荣获“国家文化出口重点企业”“中国出版政府奖”“新闻出版‘走出去’先进单位”等国家、省部级奖项100多项。
中国知网将始终坚持“诚信为本．合作共赢”的经营原则，践行“以人为本、科学创新”的管理理念；以国家战略为引领，以建设CNKI2.0为抓手，全面服务我国创新驱动发展战略、世界一流企业建设、国家治理体系与治理能力现代化、世界一流科技期刊建设等系列国家重大战略的深入实施！
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