北京招聘

工作职责:
1、组织策划集团战略性人才储备，编制后备干部管理培养方案和继任者计划；
2、针对关键岗位制订职业生涯发展规划，并制订有针对性的培养计划；
3、负责培训体系、制度和流程的建立；
4、负责组织培训需求调查，组织内部培训讲师团队，编制培训计划和开展培训项目设计，跟进培训计划的执行、效果评估和培训工作总结工作；
5、负责组织实施新员工入职、管理类等培训；
6、负责组织推动企业文化建设；
7、对下属各公司的培训管理工作进行指导，并提供咨询服务；
8、负责本职工作的改进和创新；
9、对集团人力资源部各项管理工作的改进提出合理化建议；
10、完成上级领导交办的其他任务。

任职条件：文化程度：任职人员需具备大学本科或以上学历。
岗位证书：具有相应的上岗资格证书。
工作经验：具有五年以上人事管理工作经验，具有大型集团企业人力资源管理经验者优先考虑。

                                                       洛娃集团介绍
    洛娃科技实业集团有限公司（以下简称洛娃集团）成立于1994年，是一家集日化、乳业、旅游地产三大产业于一体的多元化企业集团，2002年至今连续十余年被认证为高新技术企业，是北京市重点企业、全国文明单位、首都文明单位标兵。
    自创立以来，洛娃集团始终将实业报国作为企业使命，从关乎国计民生的基础产业做起，本着保护环境、造福社会的经营理念，坚持以科学发展观为指导，致力于构建全面、协调、可持续发展的产业格局，注重对能源、资源、环境的科学利用与开发。洛娃集团以科技为先导，以创新推动产业进步，不断加大产品科技含量，增强企业竞争力，致力于为客户提供绿色、环保、健康的高科技产品和服务。目前，各产业已先后有多项产品填补国内空白，共有9项成果被列入全国和北京市火炬计划，5个项目被列入北京市重大科技成果推广计划。
    发展壮大的洛娃集团坚持以赤子之心回报社会，不仅积极参与各项慈善事业，更将产业发展与推动地方经济建设紧密结合，投资数十亿元推动北京市平谷区丫髻山地区和内蒙古呼伦贝尔各旗的农业产业化与城镇化建设发展进程，充分体现了一个以“实业报国”为使命的企业的社会责任感。