北京招聘

岗位职责：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务；
4.部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
5.配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
6.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
7.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
8.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
9.协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
10.完成领导交办的其他各项工作。

岗位权限：
1、在总经理的授权下对各部门人员有统一指挥权。
2、对各部门主管人员的任免、奖惩、工资晋升与调整，以及留用、辞退有建议权。
3、对各部门人员职务调整、优化组合有建议权。
4、对各部门的人员有指导、调配、培训、考核权。
5、对各部门制度有修订及审核。

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