北京招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

天盛（中国）投资集团是一家着眼于教育及培训行业的经营、管理、并购、重组的专业机构（上市业务）。并涉及基金管理、高净值客户财富管理、股权投资、深度投行、市值管理、财务顾问、产品经纪、金融衍生品及资产交易等业务的综合性金融控股公司（非上市业务）。

天盛国际教育集团是天盛（中国）投资集团下属一家着眼于教育及培训行业的经营、管理、并购、重组的专业机构（上市业务）。

罗盘定位（北京）品牌管理咨询是天盛（中国）投资集团旗下之全资子公司。
我们的宗旨：用知识武装大脑，用专业经营企业。
我们的使命：帮助企业决策者由管理者向战略家转型，整合商业、金融及法律的优势资源，帮助中国企业快速做强做大胜在当下，赢在未来！

天盛拥有一套包含着巨大价值的人才机制，体现在其人性化的管理，个人远景规划等，公司积极进行人才的培训，帮助员工完成自我提升与自我实现！

天盛的用人理念：人尽其材，共同发展。一方面，天盛规范化的管理体系，为每一个伙伴提供展示才能的机会，让每一个人充分发挥自己的能力。另一方面，天盛打造家人文化，大家互相关爱，共同成长，每一个人都会成为公司的股东，成为真正的家人。


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