北京招聘

岗位描述：
1、 修订与完善绩效考核管理制度并监督执行公司考核体系和规范；
2、 指导各部门主管开展绩效考核工作，向员工解释各种相关制度性问题；
3、 调完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
4、 绩效结果运用；
5、 收集公司及各个部门的培训需求，并作出分析，制定培训计划和培训大纲，经批准后实施；
6、 编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
7、 培训的组织、实施、评估；
8、 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实。

任职资格：
1、 人力资源、劳动关系、企业管理等专业本科以上学历；
2、 5年以上HR工作经验，3年以上绩效及培训模块专业工作经历；
3、 熟悉第三方行业，有电商行业或快速消费品从业背景优先；
4、 精通绩效、培训2个模块，精通KPI/BSC等考核工具，能独立操作实施；
5、 熟悉培训组织作业流程，能独立进行培训规划并实施；
6、 较强的分析解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
7、 高度的敬业精神及饱满的工作热情，能接受高强度的工作；
8、 较强沟通协调能力，严谨认真的工作态度，责任心强；
9、 善于与各类性格的人交往，待人公平。

随行付公司简介
    随行付（www.vbill.cn）是中国领先的独立支付及清结算服务平台，由北京随行付信息技术有限公司注资一亿元创建，已获得“人民银行”颁发的《支付业务许可证》(支付牌照)。随行付自运营以来，专注于为国内外企业和消费者提供“便捷、安全、稳健”的专业支付解决方案和服务。
随行付专注于线下收单、移动支付及互联网支付，致力于成为移动支付行业的第一品牌。随行付还独创POS端的会生活营销与收单系统无缝对接的服务模式，覆盖包括餐饮、休闲、零售、服装、百货、保险、教育等30多个行业。随行付拥有资深电子商务、金融、移动互联网、电信增值行业专家管理团队，独立的业务产品设计中心以及行业内出色的技术开发管理人员，采用国际化管理方式运营。在产品开发、技术创新、市场开拓、企业管理和资本运作方面具有丰富的经验。
     随行付优质的产品和服务受到了客户充分的信赖和肯定。截止至2011年12月，随行付服务网络已经覆盖全国12个省市，为包括东来顺、便宜坊、上岛咖啡、欢乐迪等在内超过2万家商户提供支付及清结算服务，业务覆盖750万用户。
随行付在支付领域创新而稳健的风格，深得银行等合作伙伴认同。截至目前已与中国工商银行、招商银行等各大银行建立了战略合作伙伴关系。
     随行付总部位于北京，业务遍布上海、广州、深圳、重庆、武汉、南京、天津、长沙等地。

公司经营理念：
1、以人为本，提供挑战及学习的环境，发挥员工潜力使公司整体能力不断成长。
2、经由创新及团队合作，提供客户最有竞争力的产品和服务。
3、 以国际性的视野，运筹全球资源，追求所在产业的领导地位。

我们能为您提供：
1、平等、轻松的伙伴式工作氛围，享受与技术、产品、设计等领域顶尖人才共同创业成长的快意；
2、交通便利、舒适的工作环境；
3、有竞争力的薪酬福利、完善的社会保险、住房公积金，以及每月综合津贴；
4、非常完善的休假制度、年度旅游、团队建设、文娱活动、健康体检等。