北京招聘

岗位职责

1、具备良好的沟通协调能力，解决方案、PPT、推广文档写作功底扎实；

2、讲解表达能力突出。

3、协助总经理对公司进行团队管理；



任职资格

1、35岁以下，本科毕业；男女不限，身体健康，相貌端正；

2、有三年以上大中型企业从业经验，具有营销及管理工作经验优先；

3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；

4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；

6、有计算机软件行业（OA协同产品）相关专业背景优先。

1个目标
为用户提供高质量的移动协同办公服务
4年项目积累
公司经过4年多项目积累在（协同办公、门户网站系统、应用系统定制、移动办公系统）中取得了丰富的业务经验
8年研发积累
2006年我们研发团队主要成员，开始涉足工作流程（BPM）模型应用，经过这些年的积累我们研发出了3套平台（门户平台、互联协同平台、移动办公平台）。

公司管理方法：
采用“双精管理法”即：“人要精”精兵在整个团队占70-80%；“产品要精”产品不求大而全，只求深而精。
公司激励机制：
采用“能者上、庸者下”的淘汰机制，所有员工及领导都遵循此机制，不分新、老员工，不分资格高、低。