北京招聘

岗位职责：
1、根据公司经营目标和人力资源规划，建立并完善员工绩效管理体系及薪酬福利管理体系，并组织实施。
2、负责制定、修订、完善绩效管理相关制度、流程、表格，组织实施绩效管理，并对过程进行监督控制。
3、负责总部、商业中心所属权限内员工的试用期转正、晋升绩效管理。
4、定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，制定合理薪酬调整实施办法。
5、负责统计、分析员工薪酬分布状况，编制人工成本、人工费用的分析报告。

任职要求：
1、28-35岁，本科以上学历，人力资源或相关专业，具有零售百货行业从业经验优先。
2、具有5年以上绩效管理工作经验，其中3年以上同行业绩效管理经验，同岗位工作经历不少于2年。
3、具备扎实的人力资源管理理论基础，具有绩效体系、薪酬体系的搭建能力，熟悉企业绩效管理运行过程、绩效的评估方法和管理流程。
3、具有优秀的沟通、协调、组织和人际交往能力，亲和力、推动力、原则性强，能够承受较大的工作压力。

北京政泉置业有限公司，经营范围涵盖投资咨询及管理、地产开发及销售、文化艺术活动交流等。公司未来将致力于不动产和金融投资领域，旨在通过“金泉广场”，把北京政泉置业有限公司打造成一个真正能把中国传统建筑艺术、民族文化与西方先进管理理念、国际化商业接轨的国际化开发运营企业，使其成为中国文化对外沟通的平台和东西方商业联系的桥梁，贯通古今、连接东西。
地铁5号线紧邻本项目东侧，且其大屯站就位于金泉广场地块内。
金泉广场位于亚运村及奥运会场的核心地带、四环路与五环路之间，东临北苑路、西至安立花园、北临北小河路、南临大屯路。项目总占地18.4公顷，总建筑面积约107万平方米，物业类型包括住宅、酒店、写字楼、商业步行街、集中式商业、主题商场等。