北京招聘

主要职责：

1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
4、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理。
5、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。
6、完成公司总经理交办的其它工作。


任职资格：

1、 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。
2、 5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上培训管理工作经验。
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验。
4、 优秀的表达能力、沟通能力、规划协调能力和时间管理能力，思维敏捷。

智行合是一家以“伴随中国企业走向世界”为愿景的管理咨询培训机构，智行合是一群以“分享智慧、成就他人”为使命的人。
我们致力于发掘最具中国特色的管理实践、分享最鲜活的管理智慧，促进知识要素的流动，提高人力资本价值，支持组织长远发展，让更多的人感受到组织与人共同成长的快乐。
我们秉承竹文化，坚信以竹子的韧性向下扎根、以竹子的力量向上生长，总有一天，我们可以实现梦想。
智行合目前处于创业期，每一位新加入的成员都将在实现自我成长的过程中见证智行合的成长。我们在寻找“有专业主义精神、能自我管理、说到做到、坚韧不拔”的最优秀的“成年人”，共同探寻中国的管理基因，成为一起奋斗书写成功的工作伙伴！