北京招聘

岗位职责：

1、负责公司线下业务部团队各类职位的招聘工作，包括发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选，面试等；

2、维护拓展招聘渠道，进行渠道性价比分析，提出有效可行方案；

3、员工关系维护，建立同业务部门领导的反馈渠道；

4、独立负责招聘项目，包括需求的确定，用人部门的沟通，整个面试流程的把控和安排；

5、拓展新的招聘的渠道，外包商、猎头、人才市场等；

6、负责员工人事手续的办理；

7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。


任职要求：

1、本科以上学历；

2、两年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格外向、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

6、男 士优先，年龄在24-28之间；

7、如果会使用if,vlookup. round会这些公式的是加分项。

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