北京招聘

职务：在总经理领导下开展工作，应认真、全面地履行以下各项职务：
1 严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。
2 组织人力招募、到职准备，职前及在职培训工作。
3 建立与发展对外良好的公共关系。
4 负责行政人事管理规章制度、工作规程、部门管理制度的制订与审核。
5 负责员工招聘、解雇、辞职的各项相关工作，员工档案管理。
6 负责办理劳动用工合同、投保等用工相关的手续。
7 负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。
8 组织新（入职或调动）员工的入职培训，组织或协调配合各级各类培训及考试、考核。
9 保管公司公章，确保其合法、正确使用，登记每次使用的具体情况。
10负责公司后勤安排，包括订餐、宿舍、保洁等。
11服从工作安排，完成总经理交给的各项临时任务。

岗位要求：
1、大专以上学历，企业管理、行政管理类专业优先；
2、3年以上人事行政工作经验；
3、熟悉人力资源相关模块和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，有较强的责任感与敬业精神；

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