北京招聘

职位描述：

1.参与人力资源规划与制度体系的建立：
（1）参与制定公司人力资源的规划，为人力资源经理提供可行建议；
（2）参与制定公司的人力资源管理制度，并负责人力资源管理制度的日常维护；
（3）参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理；
（4）协助人力资源经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
（5）根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
2.招聘：
（1）根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
（2）参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
（3）执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
（4）建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
3.培训：
（1）制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
（2）编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
（3）拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实。
4.绩效考核：
（1）协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其符合不同阶段的要求；
（2）改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
（3）指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题。
（4）组织实施绩效评价面谈；
5、负责日常的人力资源管理活动：
（1）根据部门分工，协助人事行政经理统筹管理部门某几项关键职能的工作；
（2）监督人事管理、劳工关系等工作，协助处理劳动纠纷与争议；
（3）指导下属日常人力资源业务；
（4）为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。
6、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上部门主管经验；
3、具备人力资源管理系统知识，掌握各个模块的工作流程，熟悉行政管理、劳动法规等知识；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，具备基本的网络知识；
5、较强的计划、沟通、组织协调和执行能力；良好的职业道德操守；亲和力和服务意识；领导能力。

    晶鼎聚龙集团全称晶鼎聚龙控股集团有限公司，是一家集矿产资源开发、化工、商业物业、房地产开发、旅游、物流等多个行业于一身的大型综合性现代企业集团，企业分布在北京、河北、内蒙等省、市、自治区。
    集团下设北京晶鼎聚龙奇石花卉有限责任公司、北京京闽鸿陶瓷市场有限公司、沧州中防地下空间投资有限公司、沧州中防金宝地下商业街管理有限公司、内蒙古晶鼎聚龙技术服务有限公司、内蒙古晶鼎聚龙化工有限公司、内蒙古奥翔矿业有限公司、多伦大运万通物流有限责任公司等。公司连续多年被评为北京市纳税先进企业。
    北京晶鼎聚龙集团秉承“责任、真诚、善意、完美”的企业理念，遵循“用心做事”的企业原则，以“为社会创造财富、为城市创造美丽、为客户创造价值、为员工创造平台”为企业使命，致力于新材料新能源开发，商业模式创新、城市精品工程建设。
    立足现在、放眼未来，晶鼎聚龙集团以“创建精品、求实创新、志在一流”作为自己永恒的追求，与社会各界朋友精诚合作，共创辉煌。
    公司网址：www.jd-loong.com