北京招聘

职责描述：

1、积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车；

　　2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位；

　　3、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全；

　　4、承担公司领导出差、开会、办理公司有关公务的接送服务任务；

　　5、坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，经常保持车库的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作；

　　6、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新；

　
　　7、完成领导交办的其它工作任务。

任职资格：

1、 身体健康，有工作责任心。

2、 有至少一年以上企业司机够工作经验。

       北京明宇赢联科技发展有限公司成立于2006年，注册资金500万元，主营中央空调及其附属产品的渠道销售及售后安装维修。公司历经五年多的发展，已经在天津、沈阳、北京、大连、哈尔滨、济南、青岛等地成立数家分公司，年销售额超过1.5亿，已成为北京市场上综合实力屈指可数的中央空调经销商之一。
    自成立之初，公司秉承“全方位发展，做好销售平台”的经营理念，与多个空调厂家建立良好的合作关系，先后成为约克、新晃、大金、麦克维尔等国内外著名中央空调品牌的经销商，已发展500多家中央空调的下级经销商，并一举中标北京电视台、新华社、兵器大厦、国家生物制药开发区示范园、大兴国税局、北京智慧大厦、大兴歌剧院、颇尔过滤器（北京）有限公司、河南洛阳中硅有限公司、万达广场北京急救中心、北京大学第一门诊综合楼等众多项目的中央空调设备招标，与此同时还将经销的空调设备成功销往朝鲜民主主义共和国和罗马尼亚共和国，成为北京空调市场一支令人瞩目的新兴力量。
    明宇赢联公司凭借对空调市场的深刻理解和认识，独树一帜的开展多品牌销售思路，现已形成以建立销售平台为主的经营思路。在经营产品的选择上，精选各中央空调品牌产品中有特色、有优势的机组，如约克的M-M机组，新晃的末端产品、开利的30HXC系列机组和42CE系列风机盘管、麦克维尔的水环热泵机组，形成了自己独到的产品线。公司充分利用该产品线涵盖各生产厂家的优势品种、市场认同度高的特点，全力发展该领域的产品销售。目前公司旗下已设立专业的安装维修公司提供全面的维修保养服务，战略规划上，公司依靠优势产品及优质的售后一条龙服务，力图快速占领市场，实现良好的社会效益和经济效益。
     在管理上，公司坚持透明、人性的理念，力求为员工创造开放、平等、互助、愉悦的工作氛围，建立“诚信、创新、感恩、共赢”为基本特征的企业文化，定期开展体育活动和集体旅游，丰富员工的生活。在人才任用上公司把“德才兼备”做成用人标准，重视老人带新人，强调老员工“传帮带”的作用。在人员配置上，公司强调引进高素质和高专业的人才，实现90%以上员工均为本科学历。为日后集团公司的建立打下了良好的管理及人力资源基础。