北京招聘

工作职责：
1. 了解掌握各部门的用人需求；
2. 负责招聘渠道的维护与拓展，信息的发布和跟进；
3. 负责简历的筛选、邀约、回访及基层岗位人员的面试；
4. 分析、评估招聘效果，为完善招聘流程提供数据支持；
5. 部门领导交办的其他相关工作

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
2. 1年以上独立招聘工作经验，有移动互联网、IT行业工作经验优先考虑；
3. 熟悉招聘流程，熟练掌握各种招聘工具、面试技巧，能独立开展招聘工作；
4. 较强的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力以及较强的抗压能力；
5. 熟练使用办公软件，熟悉人力资源相关政策法规。

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应聘者要求身体健康，有良好的沟通技巧及敬业精神。
应聘资料应包括详细的学习和工作经历、有关学历的复印件、身份证复印件。请在求 职信中注明应聘职位及招聘消息来源，应聘资料恕不退还。谢绝来电来访。
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