北京招聘

【福利待遇】
1、试用期开始缴纳五险一金；
2、入职第二月开始为员工缴纳补充医疗保险，即为六险一金；
3、带薪年假，国家法定节假日正常休息。

岗位职责：
1、制定催收策略方案，主导执行逾期帐款催收工作，确保达成团队业绩目标、完成公司下达的催收任务指标；
2、搭建及强化部门架构，推动团队营运绩效；
3、组织部门内部的催收工作培训，能够协助公司完成相关培训；
4、督导并提升部门工作效率，完善培训机制，监察员工改善进度；
5、制定特殊不良客户处置方案并在上报后落实实施；
6、建立准确有效的数据分析报表，协助其他部门提前把控风险：
7、跨部门的沟通与协作；
岗位要求：
1、大专以上学历，条件优秀者可适当放宽；
2、金融、法律、心理学等专业优先考虑；
3、3年以上同业工作经验，1年以上团队管理经验；
4、爱岗、敬业、专业、自律，顾全大局；
5、熟练掌握办公软件，把握客户心理，有极强的沟通技巧；
6、普通话标准，并能听懂大部分的简单方言。

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体系建立，助力个人信贷行业的健康发展。