北京招聘

岗位职责：

1、制定项目部人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、指定招聘计划及程序，开展招聘工作；

4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训制度；

5、负责项目薪酬及绩效管理；

6、负责项目部行政事务管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；

2、5年以上部门管理及人力资源工作经验；

3、对行政和人力资源的各个职能模块均有较深入的认识；

4、良好的文字表达能力，熟悉并能实际运用各种行政公文的写作规范；

5、良好的沟通能力，具有团结协作精神；

6、熟练应用各种办公软件。

成立于1998年，是一家集房地产开发、销售、投资、物业管理、陵园建设、商业、广告文化业为一体的综合性集团公司。自成立以来其资产规模、净资产收益率、营业利润率等主要指标均在行业中遥遥领先。集团现有员工600余人，并拥有一支专业化、高素质的管理团队。目前集团下属八家分公司分别为：北京佳隆房地产开发有限公司、北京又上房地产开发有限公司、北京佳隆佳盛建筑工程有限公司、北京信科物业管理有限公司、北京昌平区景仰园、佳宏嘉艺（北京）木业有限公司、佳隆佳境（北京）广告传播有限公司、北京佳隆御园酒楼。由于集团业务的不断扩大，现欲诚聘优秀人才。