北京招聘

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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随着中国IT业的迅猛发展，虹凯丰泽的规模也在不断壮大，实力逐步得到增强，经营业绩保持高速持续增长。截至目前为止，公司已经拥有中国联通，中国海洋石油，海尔集团，中国海洋石油工程有限公司等众多知名客户，在业界建立了良好的口碑。
公司一贯秉承“求真，务实”的企业精神，积极创新，勇于开拓，在做精品产品、精品项目、精致服务的同时，公司已经确立了“品牌化服务”的策略，与业界同仁携手共创美好的未来。