北京招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划 的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展体系的全面建设)；
3、制定绩效考核管理体系，并监督实施；
4、负责建设人力资源岗位、组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、负责审核中层以上人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作；
6、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题；
7、制定并完善等其它制度至最终各种管理体系的完成；
8、完成集团领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1.学历要求：
-国家统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。
2.工作经验
-5年以上人事经理工作经验；
-参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；
-对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
-精通国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。
3.能力要求：
-具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；
-具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。
-能够快速了解业务，并将人事工作与业务需求有机结合。
4.素质要求：
-工作踏实，态度积极，能够承受工作压力；
-责任心强，正直诚实，值得信赖。

    北京新奥混凝土集团有限公司成立于2002年，注册资金壹亿元人民币，总部设在北京，是一家专门从事混凝土生产、加工和销售的专业企业。是北京市发改委认证的“资源综合利用”企业，北京市科委认证的高新技术企业，中国建设银行的AA+客户。公司于2009年10月成功在美国纳斯达克上市，是行业中拥有专利最多的企业。
    公司是中国混凝土与水泥制品协会、北京市混凝土协会副会长单位，同时又是中国混凝土与水泥制品协会混凝土分会会长单位。
    公司主要承揽了包括“鸟巢”、水立方、国家大剧院、央视新址、北京地铁、北京南站、北京环路、京津城际铁路、京沪高铁、全国13个省高速铁路项目等国家诸多重大特大型工程的混凝土供应任务，累计为1300多项工程提供了优质的混凝土。
    新奥混凝土集团多年来致力于预拌混凝土领域的科研与创新，致力于打造中国混凝土的世界品牌，于2010年实施了全球首个《低碳混凝土》企业标准。
    公司2010年被评选为“2010和谐中国-低碳经济示范单位”，2011年被评为“华尊奖—全国混凝土行业自主创新十大领军企业”。