北京招聘

岗位职责：?

1、 按照公司总体战略要求及经营发展目标，协助CEO搭建匹配公司战略的组织结构、人力资源结构，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划；

2、 制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度，并监督执行；

3、 塑造、推动变革型企业文化的落地；

4、 负责组织完善并实施公司绩效考核、薪酬管理；

5、 协调和指导工作进行，确保公司人力资源的合理使用；

6、 计划和控制人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。



任职要求：

1、对工作充满热情、富有挑战精神和创新意识，适应并能推动组织变革；

2、人力资源、管理或相关专业背景，硕士及以上学历；

3、八年以上相关工作经验，三年以上人力资源总监工作经验，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉金融相关行业人力资源管理模式；

5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，善于做跨部门协调；

6、做事有计划性，执行力强。

    北京万驰科技有限公司作为国内行业内领先企业，以“成为最有价值的中小企业资金供应商”为企业愿景，积极致力于行业的专业化、连锁化发展，为客户提供最优质的金融服务、专业的解决办法、广阔的融资渠道、高效的资金周转。方便快捷、简单灵活、全心全意为客户解决资金难题。公司已经在香港上市。
    目前，公司员工队伍中80%以上员工具有金融行业从业经验，85%的员工有本科以上学历，35%的员工具有中高级职称。公司管理团队成员均具有丰富的专业知识和管理能力。