北京招聘

岗位职责：

1. 根据各部门用人需求起草与发布招聘信息；

2. 负责电话预约、简历筛选、聘前测试、组织与开展初次面试工作；

3. 组织相关职能部门人员协助完成复试工作，确保面试工作顺利开展；

4. 与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

5. 建立和维护应聘人员资料库，不定期进行招聘效果分析（包括初试合格率、复试合格率、到岗率等）；

6. 收集人才市场、职介机构、猎头公司等的相关信息并寻求与他们的合作；

7. 建立与评估招聘渠道（包括网络、报纸、招聘会、内部推荐等渠道）；

8. 负责进行岗位分析，收集整理岗位说明书，并根据公司岗位调整进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符。

9．负责社保住房公积金，居住证相关工作。

10．负责企业文化工作


任职要求：

教育背景: 人力资源管理相关专业，本科及以上学历；

专业技能: 1年以上人力资源招聘工作经验；

专业技能: 熟悉各种面试技巧及方法；熟练使用办公软件，能够进行数据分析；

能力素质: 工作细致认真，有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力，具有优秀的书面、口头表达能力，较强的亲和力与服务意识，沟通协调能

北京信诺通联科技有限公司由香港信诺控股集团投资成立，致力于用信息技术手段提高推动行业发展和社会进步，立足于帮助和运维政府及企业用户进入移动互联网平台、及互联网应用领域。在运维管理领域，信诺通联为保险、运输、能源等行业的大中型企业和政府部门提供运维管理的整体解决方案，包括软件产品开发和技术服务；在移动互联网领域，信诺通联是中国移动的移动微博、移动MM应用商场、移动邮箱等政企级服务和产品的市场运营机构，积极拓展包括电子商务在内的互联网业务。