北京招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
4.、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；
5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
6、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；
7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
8、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；
9、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；
10.组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施。
岗位要求：

学历要求：全日制统招本科
性别要求：不限
专业要求：不限
年龄要求：28-50
工作年限：3年以上
任职资格的具体描述：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

     北京联讯伟业科技发展有限公司是专业从事建筑智能化系统集成、信息系统集成、铁路通信信号业务及应用系统软硬件产品的研发，具有强劲的技术实力，集研发、设计、供货、施工、调试和售后服务于一体的高新技术企业；已在全国各地完成近百项建筑智能化楼宇集成和信息系统集成的工程，并在铁路通信信号工程中参与完成多项技术改造工程和建设项目。
公司始创于1997年，目前拥有无线通信、自动化控制、传输技术、信息技术、计算机技术及网络技术等多专业的技术人才，同清华大学、北京交通大学等国内通信信号研究领域的知名学府和机构展开多方技术协作，并同摩托罗拉、北美Safetran铁路集团公司、美国Lilee公司、美国LINSON公司、ZTE中兴、上海贝尔等国际著名的设备厂商进行全面合作。强强联合、优势互补使公司具有雄厚的技术实力，在国内信息系统集成领域保持技术领先的优势，在日益激烈的市场竞争中具备强大的生存能力。
     根据对当前市场，技术，环境，人力等多方面的综合评估，公司确立了未来的发展目标是：在原有建筑智能化系统集成，信息系统集成以及相关应用系统研发的基础上，以自主研制开发的智能集成专用软件为核心产品和突破口，形成较为全面的智能化集成方案系列，同时在多个行业领域进行合作，以获得更多的市场份额，从而取得行业内不可动摇的市场地位。公司将以坦诚信任的态度与各界人士采取各种形式的灵活合作。