北京招聘

岗位职责：
1、根据公司的总体发展战略，搭建员工培训体系，优化培训工作流程和培训方案；
2、协助公司进行培训需求调查，编制培训计划和开展培训项目设计；
3、负责组织实施公司员工培训，跟进培训计划的执行、效果评估和培训工作总结工作；
4、协助公司推动企业文化建设；
5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上培训和企业文化的工作经验，具有互联网行业培训经验者优先考虑；
3、精通培训模块，并有实际成功操作经验，对培训工作有自己的独到理解；
4、有较强的企业文化活动策划、组织、协调的管理能力，能有效组织各项活动；
5、思路清晰，执行力强，具备优秀的表达能力、组织能力、沟通能力
6、有很强的推动能力，能够顺利推动培训与企业文化工作的实施。

计算机系统服务；技术开发；技术咨询、技术转让、技术服务；软件开发；经济贸易咨询；餐饮管理；会计服务