北京招聘

工作职责：
1、 根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善人力资源结构；
2、 负责制定公司各种规章制度的起草工作、监督公司各项管理制度的执行，
并及时修正与完善；
3、 负责员工的招聘、人事档案和培训档案的建立、保存、注销管理；
4、绩效考评薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
5、 协调和平衡各部门之间的关系和工作；落实执行公司人事奖惩制度；
6、 制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程；
7、 编制年度行政计划，拟订成本预算，并监督执行；负责公司人事安排等工作。

职位要求：
1.人力资源、管理学等相关专业，本科及以上学历；
2.三年以上行业人力资源管理经验；
3.熟悉劳动法、合同法等相关法律知识；
4.熟悉社保政策
5.能够独立并指导员工工作，擅长人力资源管理的六大模块；
6.精通人事、行政工作流程、内容；
7.具有良好的协调沟通能力及责任心；
8、能承受工作压力。

信通中国创建于2010年，总部位于北京CBD金融贸易中心，是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款咨询服务、有限合伙、基金份额推介服务、个性化投融资方案设计服务等业务于一体的综合性现代金融服务类企业。信通中国采用先进的管理模式，通过精通金融风险评估、政策法规的资深团队专业操作，帮助几千万小微企业主、工薪阶层、学生和农民等各个阶层建立信用体制，释放信用价值，获取信用资金，并为个人和小微企业提供培训等增值服务。总部下辖信通开元、信通惠德、信通汇达等多家机构，总资本高达1.5亿以上。
信通中国服务机构遍布全国多个主要城市。长期以来，信通中国将“客户利益至上”作为公司生存发展的最高法则，致力于实现客户“利益最大化、风险最低化”。
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