北京招聘

岗位职责
1、负责公司招聘目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程，参与人员面试过程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，30-45岁；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘工作经验，服装行业工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

北京汇德峰服装有限公司（原汉博时）创立于2005年，是一家集设计研发、生产、销售于一体的现代化服装品牌运营企业。
  
        公司坐落在北四环东路芍药居北里101号世奥国际中心A座的27/28两层，公司办公室现180余人、终端现600余人。
        公司的管理与用人理念：务实并去除浮躁、不拘一格的职业平台缔造、重视并感恩老员工，在原系统正常运装的同时敢于投入并实践新的管理模式，新、老员工在平等、公平的职业平台上与汇德峰共同的成长、进步。
       因企业发展需要，现诚聘各类专业、专注的优秀人才加入汇德峰品牌运营团队，共创汇德峰明天的品牌运营辉煌。