人事行政经理
百思传媒
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资
- 公司行业:影视/媒体/艺术/文化传播
职位信息
- 发布日期:2015-04-13
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:2年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
岗位职责 (影视娱乐营销公司)
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作;
2、组织行政、人力资岗位职责 (影视娱乐营销公司)
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作;
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
3、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
5、塑造、维护、发展和传播企业文化;
6、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确 保公司人力资源的合理使用;
9、计划和审核人力资源管理和行政成本;
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;
11、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;;
12、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。
13、完成总裁临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历;
2、3年以上相关工作经验,2年以上影视传媒行业人力资源主管或人力资源部经理工作经验;
3、熟悉质量管理体系,企业文化的建立与实际操作经验(懂OA系统的优先);
4、执行力的建立引导措施;有思路和实践经验;
5、有高级管理人员的招聘经验与精通绩效管理;
6、个人价值观追求相对公正,公平;激情,宽容度;
7、有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。
源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
3、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
5、塑造、维护、发展和传播企业文化;
6、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确 保公司人力资源的合理使用;
9、计划和审核人力资源管理和行政成本;
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;
11、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;;
12、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。
13、完成总裁临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历;
2、3年以上相关工作经验,2年以上影视传媒行业人力资源主管或人力资源部经理工作经验;
3、熟悉质量管理体系,企业文化的建立与实际操作经验(懂OA系统的优先);
4、执行力的建立引导措施;有思路和实践经验;
5、有高级管理人员的招聘经验与精通绩效管理;
6、个人价值观追求相对公正,公平;激情,宽容度;
7、有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作;
2、组织行政、人力资岗位职责 (影视娱乐营销公司)
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作;
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
3、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
5、塑造、维护、发展和传播企业文化;
6、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确 保公司人力资源的合理使用;
9、计划和审核人力资源管理和行政成本;
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;
11、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;;
12、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。
13、完成总裁临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历;
2、3年以上相关工作经验,2年以上影视传媒行业人力资源主管或人力资源部经理工作经验;
3、熟悉质量管理体系,企业文化的建立与实际操作经验(懂OA系统的优先);
4、执行力的建立引导措施;有思路和实践经验;
5、有高级管理人员的招聘经验与精通绩效管理;
6、个人价值观追求相对公正,公平;激情,宽容度;
7、有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。
源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
3、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
5、塑造、维护、发展和传播企业文化;
6、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确 保公司人力资源的合理使用;
9、计划和审核人力资源管理和行政成本;
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;
11、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;;
12、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。
13、完成总裁临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历;
2、3年以上相关工作经验,2年以上影视传媒行业人力资源主管或人力资源部经理工作经验;
3、熟悉质量管理体系,企业文化的建立与实际操作经验(懂OA系统的优先);
4、执行力的建立引导措施;有思路和实践经验;
5、有高级管理人员的招聘经验与精通绩效管理;
6、个人价值观追求相对公正,公平;激情,宽容度;
7、有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。
公司介绍
BEST百思传媒业务覆盖5个部分:
2011年百思必达营销策划机构成立于2011年,专注于整合营销,是正在路上的青年创业团队!
2012年,成立BE百思娱乐(百思艺腾)全资子公司,业务覆盖影视剧、电视综艺节目、明星品牌(汽车、化妆品)等的娱乐营销传播;
2013年,百思互动成立,为数字营销业务增加更多互动技术元素,开始了更为深层次的创意性网络互动营销,基于互联网网站、应用及移动互联网技术开发方面,有了一支技术精英团队;
2013年,百思影画成立,专注于企业品牌与娱乐影视的深度结合,借势娱乐营销最大化推广企业品牌及产品,同时百思影画也会为更多影视公司提供更为深度的市场营销咨询服务。
2014年,成立百思娱乐营销机构,开拓微信领域的影视剧营销传播。
我们能做什么?这是很多朋友都问的事儿。我们一直认为,一个优秀的营销策划团队,应该是高中低都有几把刷子:高,懂品牌、会策略、能营销、精策划;中,好创意、强执行、有资源;低,累活、脏活、苦活都能扛一扛,还要扛的好。
我们的优势业务?数字营销!从广告、公关走过来,互联网、移动互联网是我们这个青年团队瞄准的发迹之所。所以,我们这五年来,一直在做和数字整合营销有关的网络营销、口碑传播、互动营销、社会化新媒体营销。和其他一些团队不同,我们给客户服务这些个项目,同时自己也在这些方面花钱给自己的平台做这个,所以我们自信的认为:花自己钱得来的经验和教训会是最靠谱的知识积累,你懂得。
最近成功案例:“辣妈正传”“打狗棍”“扫毒”“父母爱情”等剧已成功上映。
百思代表着我们追求实效策略、极致创意、高效执行的信念,求真求实,需要团队的力量将企业做大做强。
2011年百思必达营销策划机构成立于2011年,专注于整合营销,是正在路上的青年创业团队!
2012年,成立BE百思娱乐(百思艺腾)全资子公司,业务覆盖影视剧、电视综艺节目、明星品牌(汽车、化妆品)等的娱乐营销传播;
2013年,百思互动成立,为数字营销业务增加更多互动技术元素,开始了更为深层次的创意性网络互动营销,基于互联网网站、应用及移动互联网技术开发方面,有了一支技术精英团队;
2013年,百思影画成立,专注于企业品牌与娱乐影视的深度结合,借势娱乐营销最大化推广企业品牌及产品,同时百思影画也会为更多影视公司提供更为深度的市场营销咨询服务。
2014年,成立百思娱乐营销机构,开拓微信领域的影视剧营销传播。
我们能做什么?这是很多朋友都问的事儿。我们一直认为,一个优秀的营销策划团队,应该是高中低都有几把刷子:高,懂品牌、会策略、能营销、精策划;中,好创意、强执行、有资源;低,累活、脏活、苦活都能扛一扛,还要扛的好。
我们的优势业务?数字营销!从广告、公关走过来,互联网、移动互联网是我们这个青年团队瞄准的发迹之所。所以,我们这五年来,一直在做和数字整合营销有关的网络营销、口碑传播、互动营销、社会化新媒体营销。和其他一些团队不同,我们给客户服务这些个项目,同时自己也在这些方面花钱给自己的平台做这个,所以我们自信的认为:花自己钱得来的经验和教训会是最靠谱的知识积累,你懂得。
最近成功案例:“辣妈正传”“打狗棍”“扫毒”“父母爱情”等剧已成功上映。
百思代表着我们追求实效策略、极致创意、高效执行的信念,求真求实,需要团队的力量将企业做大做强。
联系方式
- 公司地址:地址:东城区天桥东路红桥市场 面试地址:高碑店东区A区4号