行政人事经理/主管
广东亚太天能信息识别技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路 通信/电信运营、增值服务
职位信息
- 发布日期:2017-02-10
- 工作地点:广州-番禺区
- 招聘人数:1
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
行政方面:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;
3、 负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。
4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
5、收集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;
6.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施;
7、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;
8、负责对保安、清洁工的管理;
9、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
10、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。
11、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。
12、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
13、负责公司员工活动的策划和组织。
14、负责公司办公用品管理。
15、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
16、负责公司档案的管理工作。
17、加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作。
18、负责与相关上级政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持。
人事方面:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
9、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
15、其它突发事件处理和领导交办的工作。
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;
3、 负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。
4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
5、收集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;
6.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施;
7、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;
8、负责对保安、清洁工的管理;
9、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
10、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。
11、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。
12、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
13、负责公司员工活动的策划和组织。
14、负责公司办公用品管理。
15、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
16、负责公司档案的管理工作。
17、加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作。
18、负责与相关上级政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持。
人事方面:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
9、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
15、其它突发事件处理和领导交办的工作。
公司介绍
亚太天能信息识别技术有限公司,成立于一九九一年,隶属于BVI【英属维尔京群岛】的AP TENON Internatlonal Investment Holding Co.,Ltd 集团。 作为汽车信息化产品及内容服务综合解决商,亚太天能致力于把国际领先的信息识别技术和信息服务理念引入中国,为开发本土化的汽车信息产品和内容服务不断努力。历经20多年的发展,公司已构建从汽车智能终端到汽车信息内容提供的完整产业链。其中汽车智能信息终端涉及:车载电脑、车载DVD、车载MID、汽车防盗器、倒车雷达,相关多元产品家用智能锁等;车载信息服务涉及:车主信息服务、无线音视频下载、车载数字传媒、公交传媒系统、车载广告推送系统等。 公司拥有历史悠久的“天能”汽车电子品牌,营销网络深入二三级市场,并在北京、郑州、香港、上海等成了分公司,市场占有率名列前茅,产品出口中东、美国、俄罗斯、东南亚、南美等三十多个国家和地区。公司品牌及专利价值高达15亿元人民币。旗下拥有亚太天能汽车电子、亚太天能精密电子、亚太信息传媒、家用智能锁等子公司。 公司拥有设备齐全的产业化生产基地,年产汽车电子和民用智能信息产品300多万套。公司建立了符合国际标准的质量控制和研发体系,通过了TS16949、ISO14000认证拥有一流检测实验室,产品通过CCC、FCC、FDA、CE、RoHS等国际认证;产品以质量过硬、技术先进获得了国内外客户的一致好评。公司获全国用户满意十佳品牌、3.15著名商标、消费者最喜爱品牌等多项荣誉。 公司与美国硅谷Y.T.TENON(U.S.A.) TECHNOLOGY CO. 和南京理工大学等成立了联合研究所,并与多个业内企业建立了横向合作关系。公司与长丰、丰田、通用、万科等业内知名企业建立了合作关系。 公司与中国电信、中国移动、中国卫星数字传媒等确立了战略合作伙伴关系,全面整合内容服务资源,提供从车主信息娱乐及服务、车载数字传媒的信息化解决方案。涵盖车主信息点播、音视频无线下载、财经,车载广告推送平台、公交传媒系统等信息服务领域 "天天创新,我能!"是公司核心的价值观。我们一直为用户提供物超所值的汽车信息化专业服务!
联系方式
- 联系人:聂先生、周小姐