高级客户经理(非销售类)(职位编号:KUNVKF-001)
坤微融通投资管理(北京)有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2015-04-12
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:本科
- 语言要求:普通话熟练
英语一般 - 职位月薪:面议
- 职位类别:客户关系经理/主管 网络/在线客服
职位描述
职位标签:
公司介绍
坤微金融集团简介
坤,以无限金融沃土为根,微,专业解决最细微金融问题。——坤微金融集团关注的不仅仅是金融为社会、个人带来巨大财富价值,更深度剖析金融财富的内在原理、增长模式,注重金融相关领域的能力培育,通过多产业组合设计追求协同效应、资源配置的最优化,成就了集“互联网金融、财富管理、小贷、征信”四位一体的综合型金融服务产业链。
互联网金融服务:坤微通过互联网、移动互联网等高科技手段向客户提供微金融信用信息,实现网络金融交易,指导客户进行科学稳健的投融资方式,促进个人财富的稳定增长;
财富管理:坤微通过对金融产品投资组合、消费、债务、个人信用等信贷资产的科学规划管理,帮助客户制定及达成财务目标,累计个人财富,改善生活品质,并向外拓展更为广阔的投资渠道,参与全球范围内的财富创造活动。
小贷服务:坤微通过高效稳定的信用审核系统—CBF,向有资金需求的人群提供快捷、持续的资金讯息咨询服务,满足这部分人群的资金需要。同时,推出“绿色金融”服务,鼓励绿色产业贷款,让客户亲身感受坤微金融安全、透明、公开、贴心的绿色服务;
征信服务:微汲取国际先进的信用管理模式,结合中国个人信用状况,分析海量信用数据, 建立CBF信审体系,帮助个人信用建立与价值提升,推动中国个人信用体系建设;
用人理念:在业务高速发展的同时,公司非常重视人才梯队的建设。公司一贯奉行 “ 高素质、高效率、高效益、高待遇 ”和“ 以人为本 ” 的人力资源管理理念,通过建立公平的竞争机制和良好的文化氛围,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。同时,公司始终坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。为适应业务规模不断壮大发展的需要,现公司面向社会诚邀广大金融行业专业精英加盟!
公司将为每一位加入的员工提供:舒适的工作环境、广阔的发展前景、多种成长途径和发展模式、完善的培训及晋升机会、公平有竞争力的薪酬、人性化的福利制度。
坤,以无限金融沃土为根,微,专业解决最细微金融问题。——坤微金融集团关注的不仅仅是金融为社会、个人带来巨大财富价值,更深度剖析金融财富的内在原理、增长模式,注重金融相关领域的能力培育,通过多产业组合设计追求协同效应、资源配置的最优化,成就了集“互联网金融、财富管理、小贷、征信”四位一体的综合型金融服务产业链。
互联网金融服务:坤微通过互联网、移动互联网等高科技手段向客户提供微金融信用信息,实现网络金融交易,指导客户进行科学稳健的投融资方式,促进个人财富的稳定增长;
财富管理:坤微通过对金融产品投资组合、消费、债务、个人信用等信贷资产的科学规划管理,帮助客户制定及达成财务目标,累计个人财富,改善生活品质,并向外拓展更为广阔的投资渠道,参与全球范围内的财富创造活动。
小贷服务:坤微通过高效稳定的信用审核系统—CBF,向有资金需求的人群提供快捷、持续的资金讯息咨询服务,满足这部分人群的资金需要。同时,推出“绿色金融”服务,鼓励绿色产业贷款,让客户亲身感受坤微金融安全、透明、公开、贴心的绿色服务;
征信服务:微汲取国际先进的信用管理模式,结合中国个人信用状况,分析海量信用数据, 建立CBF信审体系,帮助个人信用建立与价值提升,推动中国个人信用体系建设;
用人理念:在业务高速发展的同时,公司非常重视人才梯队的建设。公司一贯奉行 “ 高素质、高效率、高效益、高待遇 ”和“ 以人为本 ” 的人力资源管理理念,通过建立公平的竞争机制和良好的文化氛围,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。同时,公司始终坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。为适应业务规模不断壮大发展的需要,现公司面向社会诚邀广大金融行业专业精英加盟!
公司将为每一位加入的员工提供:舒适的工作环境、广阔的发展前景、多种成长途径和发展模式、完善的培训及晋升机会、公平有竞争力的薪酬、人性化的福利制度。