北京招聘

岗位职责：
管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，期望招聘和培养到首年度年薪10万起。3-5年年薪50万左右的具有管理潜质的人才。公司希望利用2-3年的时间，通过在金融客户经理等岗位的锻炼和培养后，迅速成长为公司的核心中层管理人员。
所有管培生根据个人过往经验以及个人能力的不同，进行团队管理的进阶式培养计划，升任销售主管或经理，在此基础上，经过1-2年的锻炼，将有机会担任公司的中高层管理岗位或成为公司的内训师。

任职要求
1、职业规划方向为管理方向的热爱金融行业的人士，有志在金融行业深入发展。
2、大专学历以上，有过金融行业从业经验优先录用。
3、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力
4、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力
5、具有较高的团队合作精神和工作激情
6、能够承受较强的工作压力
7、具备开拓精神，愿与公司一同成长
【福利待遇】
1、薪资待遇：根据过往经验及应聘职级底薪4k-8k,加高提成，在职人平均收入为1万-1万5左右。
2、公司将为您提供同行业极具竞争力的薪酬体制，签订正式劳动合同，缴纳社会保险；
3、带薪年假等其他福利，有能力就会有更大的平台；
4、职位晋升：公司将为有能力的优秀人士提供广阔的晋升空间和发展平台，我们只看能力无限制门槛；
5、完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制；
6、合理规范的晋升体系、灵活人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的职业发展平台。

目前点金时代已形成“产业运营、资本管理、企业咨询管理、互联网”四大业务引擎。坚持扎根中国，投资于中国成长型企业根本动力，同时亦紧抓全球经济转型，努力成为具备全面发展，深化变革企业机制，持续为社会和股东创造价值。

在实践中，点金时代优化管理提升企业价值的能力和建设多渠道投资发展体系对接优质资本的能力，以上述三大核心能力为基础的价值创造链的正向循环，成为我司业务稳定高速增长的坚实基础。

在追求经济发展的同时，点金也不忘与员工、社区、合作伙伴分享自身的发展，积极回馈社会，并一直积极投身中国自然生态的改善。