北京招聘

岗位职责：
1.根据公司战略和年度工作计划，制度人事部的年度工作计划和目标；
2.定期组织人力资源现状和配置分析，为公司决策提供准确依据；
3.根据公司发展和当前人力资源配置情况，和各部门负责人进行商讨，制定招聘计划及岗位说明书；
4.定期对市场薪酬做调查，保证本公司薪酬具有市场竞争力，减少人员流动；
5.监督工资核算发放；
6.组织对员工的绩效考核和评价；
7.根据国家劳动法和本公司人力资源管理制定，与员工签订劳动合同和办理入离职手续；
8.根据公司发展制定员工培训计划；
9.熟悉国家劳动法和地方政策，能独立处理劳务纠纷；
10.根据公司管理制定，监督下属完成各项工作；
11.与各部门保持良好的沟通，保证各部门的工作有序开展；
12.总经理安排的其他事务。


任职要求：
1.任职年龄30-40岁，男女不限；
2.大学本科以上人力资源相关专业；
3.3年以上中大型服装行业人力资源管理工作经验；
4.熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等工作的方案制定和实施开展，熟悉国家劳动法及地方政策；
5.品性良好，应变能力、沟通能力、表达能力、亲和力强；
6.熟练操作电脑办公软件，有良好的写作能力，能起草总经理构思的各类文件及规章制度。

     靓美婷服饰有限公司，是中国大陆位居前列的女装直营商、加盟商。 服装业务的自有品牌包括“LANYOUTY”（靓美婷），“FULWIN”（法蒂薇）。
     自有品牌主要采用纵向一体化的经营模式，包括产品研发、采购、生产制造、直营及加盟。
女装服饰业务目前以直销为主，包括全国一线省会城市A类店铺。目前全国上下百家店铺拥有良好的管理团队,打造了多个千万店铺。
     公司秉承现代企业管理流程，追求完美，追求卓越，全面实施标准化作业。不断汲取当今世界高新技术，致力于研究创新高端产品，全力打造成为国际一线品牌。

公司官方网站：www.bjlmt.cn