北京招聘

岗位职责：
1、负责公司绩效工作（绩效计划、目标分解、指标设置、绩效沟通等）的组织与管理；
2、负责绩效管理工作流程的优化、不断完善绩效考核体系。
3、推动绩效管理制度执行，指导、监督各部门、下属公司的绩效考核工作
4、 参与薪资福利体系的建立和完善薪资福利的日常管理工作，进行各部门薪资计算与核对；
5、改进、完善并监督执行公司绩效体系和规范；
6、指导各部门绩效开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7、协助上级完成其他相关工作。

任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科以上学历，三年以上人力资源绩效模块工作经验；
2、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能独立开展绩效和薪酬管理工作；
3、工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识；
4、具有较强的沟通协调和独立处理常规事务的能力 、高度的责任心并能承受较大的工作压力；
5、熟练使用办公软件及相关的人力资源管理软件；
6、有大型多集团公司绩效薪酬管理经验优先；
7、有金融行业经验者优先录用。

引行金融成立于2013年，总部位于北京，注册资本2000万元，是集财富管理、信用风险评估与管理、小微借款咨询服务与交易促成等业务于一体的专业性服务平台，致力于为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。公司采用第三方资金监管、风险保障金制度、严格信用审核等措施，充分保障借贷双方的合法权益，保障投资客户的资金安全。截止2013年底，引行金融已先后在北京、保定、锦州、葫芦岛市等地开辟投资成立多家分子公司，同时建立了独立公司——众信世通（北京）投资管理有限公司，及长期战略合作对象——众信世通（北京）征信有限公司。共同致力于为每一个客户打通市场投资理财渠道，帮助客户通过投资理财获得丰厚收益，通过严谨的信用审核帮助客户获得融资贷款，为客户解决经济疑难之需。