北京招聘

招聘经理

岗位职责：
1)2年以上招聘经验，对咨询领域有一定了解，有一定招聘渠道；
2)制定公司招聘计划和开展招聘工作；
3)制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4)受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
5)参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
6)指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。


任职资格：
1)人力资源管理或相关专业本科以上学历，中级人力资源师优先；
2)三年以上人力资源管理工作经验；
3)熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家和地区各项劳动人事法规政策；
4)具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5)熟练使用常用办公软件及网络应用。

北京普信管理咨询有限公司为国内大型知识产业集团--信永中和集团的全资子公司，专注于金融机构（特别是银行业、保险业）和上市公司的管理整合提升，致力于为客户提供以流程管理为基础的流程银行建设、合规管理、内部控制、操作风险管理及战略、组织架构、人力资源等多视角的管理咨询、培训服务。
同时，普信是中关村高新技术企业，双软企业，拥有强大的软件开发平台及诸多拥有自主知识产权的软件产品，为全国诸多上市银行、遍及全国的商业银行提供流程管理、内部控制、合规管理、风险管理软件产品与软件开发服务，帮助客户建立持续有效的管理改进提升机制。
普信，中国金融业流程与风控管理咨询方法论与软件平台技术领创企业。
普信，创建中国金融业诸多流程与风控管理优秀实践。
普信，独特的“管理咨询+IT系统+知识管理库”整合服务模式。
普信，伴随中国金融企业管理改进的长足发展。
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