北京招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
9、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
10、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或者工商管理类专业优先；
2、有招聘工作经验者优先，具备一定的招聘技巧；
3、具备金融相关工作经验并有一定的招聘渠道和资源的优先考虑；
4、形象气质较好，有一定的亲和力，有较强的沟通能力和及敏锐的判断力；
5、熟练操作办公软件excel、word文档。

我们是正在科技，我们致力于交互技术的应用研究，和数字交互装置的产品化探索。我们用创新技术和创意体验搭建信息与人、数据与人的沟通与交互通道。我们同清华美院交互媒体艺术设计研究所深度合作，在前沿技术上探索创新，并快速发现可应用的方向。

我们鼓励创新，乐于动手，我们有创意想法，我们更有强大的执行力。如果你对交互应用和产品有兴趣和热情，欢迎你来我们的办公室/实验室坐坐。

正在做的，是与未来有关的事

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