北京招聘

门市主管岗位职责：
1、组织管理员工严格遵守门市所在邮局的各项日常管理规定
2、组织管理员工严格遵守康辉旅行社总部有关经营管理指标和具体要求
3、主动通过各种营销办法完成经理下达的月度、季度、年度销售指标
4、负责策划、组织、执行每月一次客户营销活动
5、负责策划、组织、执行门市周边地区的宣传推广活动（包括切不限于网络推广、微信推广、宣传单页发放、讲座、外出拜访等）
6、总结、优化现有工作流程，并要求组织员工严格遵守，将失误率降低为零
7、协助处理疑难客户及客户投诉。
8、管理好门市的所有合同、单据、进出帐资金，保证安全，记录完整
9、管理好门市老客户和准客户的管理工作
10、按照经理要求定期提交经营报表及各类数据
11、办公用品的采购及日常管理
12、具有团队精神，组织新员工培训，让新员工在短期内达到上岗标准。定期组织员工业务培训，提高业务水平。倡导团队协作，了解员工思想动态，提高员工工作幸福感，稳定门市团队。
13、协助经理做好门市发展的其它相关工作

门市主管任职资格：
1、具有大专以上学历，2年以上旅行社门市工作经验，业绩表现优秀?
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力、分析和解决问题能力
3、具有丰富的客户资源和良好的客户关系，会营销团队客户
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
5、能承受一定压力，能够带领团队想办法突破业绩，执行落地能力强?

中国康辉旅行社集团有限责任公司
中国康辉旅行社集团有限责任公司（原中国康辉旅行社总社）创建于1984年，历经二十余年的发展，已成为全国大型旅行社集团企业之一，是北京“首旅集团”旗下专业化旅行社集团公司，总部设在北京。目前北京设有33家门市，已在全国设有200余家以资本为纽带的子公司。日臻完善的网络化营销、接待体系和垂直管理模式在旅行社行业已形成独特的综合优势。遍及海内外的业务协作体系以及由近万名员工组成的优秀团队具备为国内外旅游者提供全方位综合服务的实力。
2002年，“康辉旅游”被中国旅游报评为“中国旅游知名品牌”；2007年“康辉旅游”连续第四次入选世界品牌实验室评选的“中国最具品牌价值的500家企业”名录，品牌价值将近12亿元人民币；2001年至2011年，中国康辉旅行社集团连续9年名列全国百强国际旅行社前三甲；2009年名列全国百强国际旅行社前二甲；2009年中国康辉旅行社集团有限责任公司在全国十强旅行社集团中排名第一、全国出境旅游十强旅行社排名第一、全国国内旅游十强旅行社排名第一以及全国入境旅游十强旅行社排名第三；2010年1月“康辉”被国家工商总局认定为“中国著名商标”；2010年6月，“康辉”被北京市工商行政管理局认定为“北京市著名商标”，这是康辉集团“品牌化”发展的又一重要成果。
中国康辉旅行社集团以振兴和发展中国民族旅游业、服务于社会日益增长的精神文化需求为己任，定位于成为我国最大的旅游及旅行综合服务商。
康辉已经具备的市场规模实力、“康辉旅游”品牌的巨大影响力，以及全国性分支机构的网络优势，中国康辉旅行社集团正将整个集团纳入全球旅游业的庞大系统，借此提升集团的技术水平和服务质量，把集团发展成为具有国际竞争能力的大型旅游运营及服务商。
中国康辉旅行社集团将继续沿着“网络化”、“规模化”、“品牌化”、“国际化”、“资本化”的战略目标发展、前行。