北京招聘

职位描述:
1、根据公司战略发展需要，制订酒店预订部招聘计划及人员编制预算；
2、监督执行招聘工作，满足酒店预订部的用人需求，善招聘体系；
3、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密合作关系，满足公司人才需求；
4、维护及更新人力资源部人才测评体系工具，持续建设公司雇主品牌；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。拓展各类招聘渠道，完善渠道资源并合理运用；
6、参与HR其他模块项目。


任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、4年以上工作经验，有酒店行业或OTA工作经验优先。
3、熟练掌握人力资源招聘管理技巧，熟悉招聘流程；掌握人力资源测评知识和技巧，具有一定人才测评能力；
4、熟练使用各种OFFICE办公软件；
5、良好的语言表达能力及人际沟通、理解能力；
6、良好的工作责任心及团队协作精神，能适应一定的工作压力。

******** Group Limited (Nasdaq: TCOM) is a leading one-stop travel service provider consisting of ********, Ctrip, Skyscanner, and Qunar. Across its platforms, ******** Group enables local partners and travelers around the world to make informed and cost-effective bookings for travel products and services, through aggregation of comprehensive travel-related information and resources, and an advanced transaction platform consisting of mobile apps, Internet websites, and 24/7 customer service centers. Founded in 1999 and listed on Nasdaq in 2003, ******** Group has become one of the largest travel companies in the world in terms of gross merchandise value.
携程集团（纳斯达克股票代码：TCOM）是一家领先的在线旅游服务提供商，旗下品牌包括********，携程，天巡和去哪儿等。携程集团能够整合复杂的旅游相关信息并通过其先进的移动端app，网站以及24小时无间断的免费客户服务中心提供旅游产品预订和服务，帮助商务和休闲游用户获取信息，降低成本。携程集团自1999年成立、2003年纳斯达克上市以来发展迅速，已经成为全球***的旅游服务提供商之一。