北京招聘

职位概要：

　 组织实施公司年度、季度、月度绩效考核评价工作。
岗位职责：

1、组织建立并实施公司整体绩效考核体系；
2、完善并监督执行公司考核体系和规范；
3、指导各部门主管开展评价工作，及时解答员工关于考核方面的各种疑虑；
4、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
5、组织实施绩效评价面谈；
6、协助上级完成其他相关绩效管理工作；
任职资格：
教育背景：
◆本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学、法律等相关专业；
培训经历：
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。
工作经验：
◆3年以上绩效管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验；
技能技巧：
◆具有上市公司或集团公司相关工作经验者优先考虑；
◆熟悉国家人事政策、法律法规，人力资源管理理论基础扎实；
◆熟悉各种绩效评价方法，掌握KPI绩效考核评价方法；
◆熟悉绩效管理流程，熟练使用相关办公软件。
工作态度：
◆良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
◆强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
◆人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识；

LILY教育集团介绍
        
        在当今依然兴盛的应试教育大潮中，有一个坚持了14年、积淀了14年的少儿英语教育品牌，始终坚守以培养孩子英语思维能力为己任，旨在让孩子获得享用一生的英语思维，成为能够适应国际化发展的未来应用型人才。这就是Lily教育集团。
        Lily教育集团由成立于1997年的Lily思维英语学校发展而来，是以英语思维培养作为其核心竞争力的专业型教育集团。旗下4个全资控股子公司涉及教育培训、教育产品研发、教育文化传播业务，力图以信息化、互动化、服务化的现代企业管理手段，打造一个能让孩子和家长立体式体验的Lily思维英语品牌。集团目前在北京拥有3大教学部、11所分校，教职员工300余名，在校学生10000余名，已毕业学生15000余名，在北京的家长、公立学校和教育培训行业中，积聚了大量的优质口碑，成为京城英语思维教育的品质口碑品牌。
        集团自成立以来，始终秉持“思维决定高度 能力成就未来”的创业使命，通过英语思维的培养，让孩子具备英语思维能力，可以自如的在大场景英语环境中进行自如交流，具有一个国际化的身份，并通过这样的契机，实现自己的未来发展价值。
        目前，Lily教育集团已经正式迈开了全国扩张的步伐，将在3年内完成武汉、广州、杭州等地的分校建立，将能力培养的教育理念和教学体系推行至远。在不久的将来，Lily教育集团将打造一艘全国英语思维教育的旗舰，厚积薄发，乘风破浪，创造具有真正价值的英语思维培训。