北京招聘

一、岗位薪酬及福利：
1.薪酬：底薪4500—7000，月综合收入10000以上上。每年两次涨薪，年度涨薪不低于30%，还有特殊贡献涨薪。
2.福利：五险一金（养老、事失业、医疗、工伤、生育五项；住房公积金）；带薪年假；优秀员工旅游；生日及节假日礼品等。

二、完善的培训制度
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责
1，负责全国教师专业能力的视频培训工作；
2，负责全国教师专业能力的月考评工作；
3，负责题库资源的审核与更新；
4，负责教材、讲义等学科专业内容的审编工作；
5，负责全国教师教学技能类比赛的组织工作；
6，协助完成教学法迭代研发与师资教学水平管理

四、任职要求
1，具有优秀的表现力，善于进行教师培训工作；
2，具备扎实的学科基本功，有毕业班教学经验；
3，具备一定的自命题能力，熟悉中、高考命题；
4，具备较强的学习能力，善于总结，乐于分享；

优胜教育集团是国内著名的综合性教育培训企业，旗下涵盖针对4-18岁人群的学科类培训项目“优胜个性学”、素质教育培训项目“优胜派”、“科学派”、“棋·道苑〞、家庭教育培训项目“优胜家”、国内外游学项目“优胜游学”以及布局在线教育“优胜网校”。集团自成立以来，专注于提升中小学学生学习成绩、改善学习方法，培养学习能力，以及自主学习社区的建设。优胜教育致力于建设一流专家型师资团队、研发团队，革新当前教学模式，并积极融入在线教育热潮。
经过十余年集团化、产业化运作，优胜教育集团规模不断扩张，形成以学科教育为核心，素质教育、家庭教育等多项目共同发展，线上线下业务同步经营的格局，也已成为K12教育领域首屈一指的航母级教育企业。
优胜教育始终坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，秉承“良心+实力=优胜人”的经营理念，致力于为亿万家庭提供优质的个性化教育服务。