北京招聘

岗位职责：
1 协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案
2 协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 
3 搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表 
4 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况 
5、协助做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作

6、 协助相关部门做好试用期人员的考核 
7、 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据 
8、 负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评 
9、 负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集 
10、 起草公司年度薪酬规划及福利计划；参与制定、调整薪酬福利政策；
11、. 完成上级交办的其它临时性工作
 
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业。
2、2年以上绩效考核模块工作经验。
3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
4、熟练掌握绩效考核模块工作内容。
5、熟悉国家人事政策、人力资源相关的法律法规。

公司简介
蓝德环保是一家以固体废弃物处理为核心业务的高新技术型企业，公司自2004年成立以来，本着专业务实、诚信负责的宗旨，在垃圾渗滤液处理、餐厨垃圾处理、厨余垃圾处理、垃圾分类处理、有机垃圾分选中转站、生活垃圾综合处理、污泥处理、旧垃圾填埋场改造、垃圾填埋场无土覆盖等领域取得了显著的成果。
蓝德环保是国内垃圾渗滤液和餐厨垃圾处理领域的领先企业，工程项目项目遍及北京、上海、武汉、天津、郑州、南宁、武汉、成都、昆明等几十个大中型城市，能够以EPC、BT、BOO及BOT等多种模式来解决客户的不同需求。
蓝德环保现有员工350人左右，其中高级技术型人才接近85%。公司在北京设有研发设计中心，在天津设有设备制造加工厂，在南宁、上海、贵阳、重庆、济南、合肥、沈阳、乌鲁木齐等多个地区设有分（子）公司与办事处，营销网络遍布全国。
公司规范的管理体系，强大的技术力量、雄厚的资金实力、设备生产加工能力及良好的服务与经营意识，通过科研与产业市场相结合，为公司的持续高速发展创造了良好的基础。我们将以高素质、高起点和较强的综合实力成为行业的领军企业，在中国环保产业领域不断壮大自我，服务社会，为保护环境、建设美丽中国作贡献。