北京招聘

岗位职责：
根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求。
协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管 理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
与所负责员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求。打造一个积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合。
负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播；
任职资格：
人力资源相关专业本科以上学历，3年以上相关工作经验；
熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理模块以及培训反面有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
能接受长期出差，能深入到一线员工队伍中去开展工作
有互联网行业工作经验的优先考虑。

由北京一亩田新农网络科技有限公司营运的“一亩田中国农产品电子商务平台”，成立于2011年，是国内领先的大宗农产品诚信交易服务平台，定位于推动“农产品进城”，致力于促进“轻松买卖农产品”，以让“每一亩田都有价值”和“为人们找到每一亩田地上的农产品”作为平台的基本目标。
“一亩田”电商平台主要运用互联网技术和手段，为农产品经营双方提供全面、精准的信息服务（供求信息、价格行情、物流信息)以及相关资讯、大数据增值服务，并提供必要买卖匹配支持。同时，推动农产品批发市场的信息化、互联网化改造。目前，一亩田交易平台涉及农产品品种近1.2万种，产品来源达1972个县，县域服务代理3000个，线下服务可达910个县域。
2015年1月，一亩田正式启动“村晖行动”县域合作计划，旨在深度推广互联网技术和电商手段在农产品流通中的应用，积极推动县域“农业+互联网”的快速发展。一亩田和县级人民政府主要开展以下合作：一是普遍培训。即为合作县域范围内的农民专业合作社、农民经纪人、农业种植大户、农产品加工企业、大学生村官等提供电子商务技能培训；二是地区农产品品牌上线。即和合作县人民政府合作，遴选代表本地原产地价值的农产品品牌在一亩田电子商平台上集群展示，并形成网上产地地区入口；三是大数据合作。即为合作县人民政府及相关部门提供本县活跃的用户数据，为各级涉农政府部门和农业从业者提供决策参考。除上述合作形式外，一亩田愿意和合作县保持创新合作和创新实践的各种可能性探讨。
一亩田的发展得到了各级政府的关心和支持。今年5月13日，一亩田作为“农产品进城”的电商代表，在国家商务部“全国电子商务进农村遂昌现场会”上介绍服务模式；今年8月12日，国家扶贫办在《关于推荐贫困县与电商企业开展电商扶贫活动的通知》（国开办司发[2015]95号）的文件中，将一亩田列为国家电商扶贫的合作企业。截至2015年8月，与一亩田达成战略合作的各级政府超过70家（含省、市、县），合作内容包括电商培训、农产品贸易对接、产批市场信息化改造及“中国好产地”标准化建设等。
      2015年以来，一亩田在全国范围内解决或缓解农产品滞销事件近70起，其中包括：陕西乾县的大葱、海南东方市的玉米、宜昌市长阳县的柑橘、福建闽清县的雪柑、陕西大荔数千吨红杏滞销、周至大量油桃……先后25次被中央电视台、人民日报、农民日报等中央类权威媒体报道。
一亩田愿意和一切致力于中国现代农业发展目标的机构成为合作伙伴，一起为创造农业新文明（生产科学、流通高效、产品安全）而贡献自己的力量。