北京招聘

岗位职责


1、根据公司人力资源流程手册办理员工入职、离职、转正、调动手续

2、维护、保管公司员工电子档案及书面档案，确保档案同步、信息完整准确

3、实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更、解除和保管工作

4、根据国家及公司社会保险管理制度，为员工办理社会保险的增加、变更、停止、社保卡、工伤申报、社保政策解释

5、依据国家及公司住房公积金管理制度，及时为员工办理住房公积金的增加、减少申报、公积金政策解释

6、员工关系周报、月报数据支持


任职资格：
1、男女不限，有1年以上相关人事工作经验；
2、大专以上学历，人力资源管理、统计学、会计学、专业毕业优先考虑；
3、熟悉社保、劳动用工等政策法规及操作程序；
4、能独立开展工作，自主地完成指定的工作目标；
5、有良好的职业素养和责任心，具有团队合作精神；

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