北京招聘

1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理。
8、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
9、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。
10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。
11、完成公司总经理交办的其它工作。

礼尚轩瑞商贸集团集团，是一个大型现代化民营企业集团，在职员工1000多名。目前，华信集团已发展成为集计算机网络、物业、国际贸易、房地产等为主导的多元化企业集团。

集团自成立以来，坚持依法经营，稳步发展，创造了在不同领域不平凡的奇迹。

集团坚持多元化、跨越式发展战略，高度重视自主创新，短短5年以来，礼尚轩瑞集团已成为大型龙头企业标志和中原地区正在冉冉升起的一颗明星。近几年，礼尚轩瑞集团稳步推进跨越式发展战略，集团创办的各企业正分期进行跨越升级。

目前随着公司业务的拓展，北京、苏州、上海各城市分公司高薪诚聘人才加盟。