北京招聘

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；　3、 组织、安排应聘人员的面试；　4、 协助实施员工培训活动；5、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

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