北京招聘

岗位职责：

1、协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并组织实施；
3、改进和完善招聘流程和招聘实施方案，灵活地运用面试技巧；
4、管理现有渠道并开拓新的招聘渠道，确保渠道能有效满足公司的用人需求；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，定期组织开展招聘分析和招聘改进；
6、负责制定公司各类培训计划(年度、月度),并定期组织实施，对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果；
7、负责新员工入职培训工作的实施；
8、组织人力资源部其他培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果；
9、上级安排的其他工作。


任职要求：
1、三年以上招聘、培训工作经验,熟悉招聘、培训流程及各种招聘渠道；
2、能准确和快速的把握重点，较高的敏感度及一定的判断能力；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等关联知识有一定的储备和实践经验；
4、具备较好的写作能力，能拟定招聘信息、统计表格及职位说明书等相关文件；
5、良好的职业形象及谈吐，自信、热情，富有亲和力，具备跟各类人沟通的能力，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。

红鹤（Flamingo）是中国知名的地产顾问与行销传播机构。与其他公司相比，红鹤能提供更为全面而定制化的服务。

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红鹤地产整合行销传播集团旗下成员公司：
- 北京红鹤广告有限公司
- 天津红鹤世纪广告有限公司
- 北京红鹤智业投资顾问有限公司
- 北京红鹤房地产经纪有限公司
- 北京红鹤路德咨询有限公司
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