北京招聘

岗位要求：

1、公司招聘网站的维护工作，公司各岗位人员的招聘工作；

2、公司全体人员的入、离职办理及相关的档案管理工作；

3、试用期考核评估等相关基础工作；

4、协助协助组织和推动公司内部培训工作的开展，建立和完善员工培训体系；

5、组织参与员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职条件：

1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

3、良好的人际沟通协调能力、团队意识强、工作严谨细心，责任心强，能够承担压力；

4、熟练操作office办公软件。

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