北京招聘

岗位职责：
1、组织员工签订劳动合同、保密协议等签订;
2、员工入职、离职、转岗等异动手续的办理及面谈沟通;
3、负责员工档案及各项人事信息数据的收录与更新;
4、负责劳动仲裁办理及员工投诉受理等事项的管理;
5、组织员工活动,营造良好公司氛围;
6、负责各类人事任命及审批文件的起草
任职资格:
1、大学本科及以上学历
2、人力资源管理、企业管理、社会学、心理学等相关专业
3、两年及以上人力资源工作经验
4、熟悉国家相关劳动法规及社会保险相关政策;了解心理学、现代人力资源管理理念
5、具有良好的沟通能力、人际交往能力;

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