北京招聘

职位描述

1、根据公司实际情况和发展规划，拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；

2、负责在公司内外收集潜在的人才信息，并组织招聘工作；

3、组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、员工手册、规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；

4、塑造、维护和发展公司文化。

职位要求

1、八年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源经理经验；

2、有互联网行业工作经验，熟悉互联网行业运营管理模式，了解互联网人才的现状,对知识型企业的人力资源管理有一定研究；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程。对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、培训员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

4、为人正直，办事客观公正，有亲和力、责任心，具备良好的人际交往能力，以及解决复杂问题的能力；

我们做国内首款邻家就餐服务应用，专注邻家/私家厨房领域，打造邻里美食分享平台。我们由滴滴打车投资人作为种子投资人，并已经获得数百万美元的A轮投资，CEO和CTO均来自阿里。
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我们是谁？
我们是一群怀着梦想，愿意拼搏与付出的年轻人。
为了梦想，我们创立了这家公司，我们致力于改变那些想回家吃饭却不能回家吃饭的人群的就餐现状，”家“，其实就在你的身旁。
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我们需要的是充满激情，热爱挑战，永不服输，愿付非凡代价的追梦人。
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