北京招聘

岗位职责：
1、根据公司业务发展战略，协助公司总经理制定公司的人力资源战略并贯彻执行；
2、组织制定人力资源的管理制度和流程并执行；
3、负责人力资源部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培养及评估；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理
工作；
5、依据公司的人员发展规划，负责制定人力资源的招聘战略、并组织实施人力资源招
聘计划；
6、全面负责人力资源的管理工作，包括招聘、薪酬福利、绩效、员工培训等工作计划
的制定与实施；
7、组织制定并实施有效的员工管理计划，保持和谐的员工关系；
8、负责公司的企业文化的推广等

职位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、十年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能
力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用；
7、熟悉软件行业的运营流程者优先。

大连华信计算机技术股份有限公司（简称大连华信）是一家面向全球客户提供领先的应用软件产品、信息服务及行业解决方案的供应商。经过多年的发展，大连华信已经成长为一家以软件技术为核心，提供从软件设计、开发、测试、实施到后期的培训、维护服务和业务咨询全面解决方案的提供商。大连华信的软件技术和信息服务应用于电信、电力、公共、金融、保险、交通、物流、传媒、制造业等多个行业，帮助国内外400多家客户改善工作质量，有效提升客户价值。
作为国内较早进入日本市场的软件企业之一，大连华信在对日软件外包服务业务领域取得了长足的发展，并与众多日本知名企业建立了良好的合作关系。强大的技术实力、科学的管理机制带来了丰硕的成果。国内市场，大连华信作为行业解决方案的提供商，在电信、保险、ERP等领域有着丰富的经验，成功案例遍布全国270多个城市。
在技术竞争日益激烈的今天，立足国内和日本市场，拓展欧美市场是大连华信国际化的发展战略。大连华信将继续提高整体核心竞争力，实现可持续增长，成为国内最优秀的应用系统服务提供商、系统集成服务提供商和软件外包服务提供商。

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