北京招聘

1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理。
8、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
9、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。
10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。
11、完成公司总经理交办的其它工作。

森信息科技集团拥有信息安全与服务、移动互联网、战略性新兴产业和产业金融四大产业板块。通过成功推动自主创新的产业化，探索了一条“技术专利化、标准产业化、产业市场化”的自主创新发展之路。

目前，拓森信息科技集团在北京、上海等地建立了服务基地，并设立了遍布全国的市场网络和售后服务中心，面向客户提供7x24小时快速响应服务。

在未来，拓森信息科技集团将继续秉承“以人为本 客户至上 团结协作 开拓创新”的核心价值观，为客户提供优质的产品和服务，为员工营造“积极、向上、和谐”的人文环境和发展平台，为股东和合作伙伴实现价值最大化，为社会、为国家担当起“企业公民”的责任，致力于成为服务行业领域的领先者。

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