北京招聘

岗位职责
1、向最高管理层提供人力资源规划，及相应的战略建议；
2、建立并完善绩效考核体系，并推动实施；
3、全面负责员工的招聘、劳动合同、薪资、培训等工作；
4、协调员工关系，指导员工职业发展；
5、塑造并发展企业文化；
6、完成最高管理层交办的其他工作。

任职要求：
1、熟知劳动法，能独立起草公司人事管理制度及劳动合同；
2、熟悉现代人力资源管理理念，并有相关模块（尤其是绩效模块）的实施经验；
3、善于沟通，有良好的人际关系协调能力和团队建设能力；
4、有责任感和企业荣誉感，性格开朗，乐于助人。

目前，远洋华勤集团已初步形成“国际贸易、电子商务、产业运营、资本管理”四大引擎的发展模式，践行价值投资理念。当前集团主要投资方向包括消费及消费升级、金融服务、资源能源及制造业升级等高度受益于中国动力发展的行业，以分享中国经济的高速成长。

远洋华勤坚持扎根中国，投资于中国成长根本动力，积极把握中国经济向内需转型所带来的消费及服务升级等时代机遇，同时亦紧抓全球经济转型，持续为社会和股东创造价值。

在追求经济发展的同时，远洋华勤也不忘与员工、社区、地方、合作伙伴分享自身的发展，积极回馈社会。