北京招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
11、适时提出工作合理化改进建议。
12、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
任职要求：
1、3年以上招聘经验，人力资源相关专业本科以上学历，有猎头从业背景优先，有房地产工作经验者优先；
2、熟悉招聘流程，数量运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉劳动法；
3、对人才的发现与引进及员工职业生涯设计有丰富的实践经验；
4、具备敏锐的洞察能力、分析判断能力、独立解决问题的能力及优秀的语言表达能力

有意者欢迎来电：01056221837 郭女士

北京蚂蚁同行房地产经纪有限公司诚聘