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绩效考核主管

岗位职责

1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉X业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

   我们，是一家有着坚定的信念和价值观的公司。我们创造非凡的体验，以拓展心灵的世界。
    东西方文明和价值逾百年的冲撞、中国传统“天人合一”的价值观和近几十年以经济为核心的社会发展取向、越来越充足的物质生活和越来越空虚的精神世界的差距，让人们逐渐因成见、偏见、自卑、傲慢、疲惫和迟钝，而蒙蔽了心灵的本性，失去了心灵的尺度，丧失了幸福的力量。
    自2005年以来，北京行知探索文化传播有限公司持续为社会提供“玄奘之路”文化体验之旅、“极之美”极地探索之旅、“发现中国”考古体验之旅等高端文化体验式旅行和学习，以深度的、浸入式的身体和心灵体验为核心，伴之以教育、娱乐、传播等各种手段，让越来越多的人重新调校内心的尺度，找回心灵的力量。我们的活动和产品数年来持续受到中国著名学者、企业家、精英家庭和各界媒体的认同和支持。
    我们是一种新兴的跨界的业态，在我们的团队中有曾经的传媒、IT、考古和文化艺术界人士，在这里，经验不是你的铁饭碗，是你无穷创造力的源泉。我们需要你能整合、不迂腐；
    我们是一个由50、60、70、80各年龄层组成的极富活力的群体，（最近有90的童鞋也来实习了），在这里，年龄分不出优劣。我们需要你会学习、能战斗；
    我们是一家理性的、注重可持续发展的公司。在这里，创意和想法不一定获得掌声。我们需要你懂管理、善执行；
    如有意加入我们，请阅读以下工作岗位介绍。在这里，你会发现真正的你！