北京招聘

岗位职责：
1、负责新员工报到及入职引导工作，向新员工介绍公司基本制度、企业文化等相关信息，帮助其熟悉公司情况，尽快进入工作角色；
2、负责新员工入职后反馈情况的整理、分析工作，及时了解新员工的想法，帮助其解决与工作相关的各类问题；
3、负责员工异动与离职手续的办理，并承担职能系统员工的离职面谈工作；
4、录入、维护及完善员工个人信息系统；
5、负责每月人力资源月报的编制和员工名册的更新；
6、负责公司级离职分析报告编制所需各类基础数据和支撑信息的整理和提交；
7、负责各类体系审核及管理评审所需人事信息的提交；
8、负责《员工手册》、《员工工作生活指南》及考勤管理政策的编制及修订；
9、每月月初统计每位员工的上月出勤情况，进行录入、统计与核对，按规章制度进行相应的处理；
10、收集相应的请假审批信息，进行录入、统计、核对，按规章制度进行相应的处理。

任职要求：
1、大学本科学历；
2、管理学、人力资源管理、统计学或相关专业优先；
3、一年以上人力资源工作经验，有大型生产制造类企业人事工作经验者优先；
4、掌握人力资源管理基本理论和相关管理知识，理解现代人力资源管理体系和人力资源管理流程，善于沟通，工作主动热情。

    深圳市开立科技有限公司是专业研制医用超声诊断仪和医用超声换能器的国家级高新技术企业，深圳市自主创新龙头企业，深圳市医学超声成像及换能器工程中心。我们现已成为国内最大的彩超出口企业之一，是中国彩超行业的领军者。

    开立公司毗邻深圳南山高新技术产业园，员工规模超过700人，目前已在国内35个主要城市设立了办事处，在国内中低端彩超市场的份额已超过西门子等国际知名企业。公司彩超产品70%出口到国际市场，销售和服务网络现已覆盖美国、意大利、俄罗斯、德国、巴西、新加坡等140多个国家和地区。

    开立公司拥有一支资深、强大的研发团队，一直保持技术领先优势，现已建成国内领先的全系列探头生产及性能检测机构，拥有自主研发的知识产权。公司承担科技部实时三维超声成像攻关项目彩超项目、深圳市全数字化彩色多普勒超声诊断系统高科技产业化示范工程项目等多个国家级和市级重点项目，同时与国内多家重点高校建立了长期紧密的合作关系。

    开立公司产品通过美国FDA、欧共体CE认证和中国SFDA认证，并荣获“国家级高新技术企业”、“中国名牌产品”、 “深圳市第一批自主创新行业龙头企业”、国际权威机构Frost& Sullivan颁发的“Entrepreneurial Company Award欧洲超声市场企业成就奖”和“Product Quality Leadership Award欧洲产品质量领袖奖”等荣誉称号。

    在医疗器械这个持续成长的行业里，我们坚持以人为本的企业文化，创造一个能够充分施展才华的平台和空间，促进企业的发展和员工的人生及职业梦想的实现，共同开创健康事业新局面，为人类健康事业做出贡献！

    开启新的人生，立刻行动！